根据您的描述，您与公司之间存在关于工作时间和工作流程的问题。在某些情况下，公司可能会设定特定的时间限制来确保所有订单都能按时完成并被处理。如果这些规定不合理或不合法，那么公司可能侵犯了员工的权利。 此外，如果您认为公司的行为对您的利益造成了损害，您可以考虑采取以下措施。 联系人力资源部门。了解公司是否有明确的工作时间表，并确认是否符合当地法律法规。 寻求法律帮助。如果您认为公司的行为违法，可以考虑寻求法律援助，例如向劳动仲裁机构投诉或者起诉公司。 保存证据。保留有关公司规定的任何书面文件，以及与公司沟通的所有电子邮件、短信等信息。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应根据实际情况进行分析和判断。如果您遇到类似情况，请务必谨慎行事，以免造成不必要的纠纷。