您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权了解与工作有关的一切情况，并享有签订书面劳动合同的权利。如果您的工资比例为70%，则可能存在不合理的风险。建议您向用人单位提出异议并要求重新协商或签署新的合同条款。同时，您可以考虑聘请专业的劳动争议律师进行指导和帮助，以确保自己的权益得到保护。