去应聘安检人员，让我交190元体检费，后来感觉是骗子。_免费法律咨询

公司没有签劳动合同，没有交社保。去年10月底开始工作，一直到今天。刚刚下午突然离职，是不是事后邮一份公司没有签劳动合同，没有交社保。去年10月底开始工作，一直到今天。刚刚下午突然离职，是不是事后邮一份因为公司没交社保所以离职的离职通知能保证我的利益最大化。手上有去年帮公司办理对公账户的授权书，以及各种公司业务往来联系人。和老板的聊天记录一直都有。工资有时打卡有时转账，都有截图。如果需要维权，需要怎么做呢 1回答

银行已揽储为条件不给员工转正是否合法 1回答

我是一名销售人员，工资基本有底薪和提成组成。这个月公司以我“提单超时”为理由扣我一半业绩。我想知道这算不算违反劳动法，公司是定制服装的，我们在外面和客户达成交易之后，需要在公司内部APP里把订单提交给工厂，最近几个月公司制定规则需要在一定时间内我是一名定制服装销售人员，在外和客户达成交易时需要在公司内部App 提交订单到工厂制作，最近几月公司制定规则需要在一定时间内提交订单，否则就算超时订单。（销售人员也可以在订单内点击延迟拖延提交时间）。因为一些因素（如客户未及时付款，客户未确定颜色款式等原因）无法避免，导致这个月我的订单超时过多未达成相应分数线而扣我一半销售业绩提成。 1回答

劳动局解决工伤，我爸在乡村打水泥跟路时脚受伤了，在医院看了二十多天，医院说可以出院了，但与老板没有谈好，现在老板把我爸丢在医院不管了，我们该怎么办 1回答

我在靖卅客运站工作24年，工资1500元岗位门卫，2012年我自愿申请到另一个部门修理厂门卫上班，工作相对比车站轻松自由，定薪1300元，节假日无加班费。我要求门卫要同工同酬，进行补偿，并追究单位过错，解除劳动合同赔偿二十四个月工资，劳动仲裁支持吗？ 1回答

本人在下班回家途中由于司机注意力不集中，踩了急刹车把我的手和脚都摔肿了，歇了几天，公司没给报工伤，我的损失谁来赔偿 1回答

我在工地受了伤，怎么走法律程序，要多久能走完 1回答

我上班把手弄伤了，没和公司签订合同，但公司是说工伤支付基本工资的50%，我的基本工资是2200，现在公司连护工都不请一个，请问我这种情况可以享受哪些待遇？ 1回答

正式工离职单交了一礼拜就叫不做合法吗 1回答

本人在建筑单位上班，出现了工伤，老板不按照赔偿怎么办？ 1回答

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王律师

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