您好！根据我国《劳动民法典》的相关规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果您认为自己不符合录用条件，可以在合同期限内提出辞职，并获得相应的经济补偿金。如果您的情况不符合上述规定，建议您与公司进行沟通，协商解决方式，以避免不必要的纠纷。同时，您可以考虑向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您。