您好，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知。因此，在您因病请假的情况下，用人单位有权要求您提前通知或书面形式告知其原因，并且支付相应的补偿金。 如果您的工作已满4个月，则您有权获得一个月工资的经济补偿金。同时，如果您是自愿离职，那么用人单位可能需要按照法律规定向您支付赔偿金。但是请注意，具体的赔偿金额会根据当地的法律法规和具体情况而定，建议您与用人单位协商解决此事，并保留相关的证据以备将来处理纠纷时使用。