根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权要求提前解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿金。如果您的工作合同没有明确规定解约的条件或程序，您可以直接与雇主协商解决。同时，建议您保留好相关证据和沟通记录，以便于后续维权。