尊敬的客户， 您好！根据您的描述，您在酒店担任客房清洁员，并与酒店签订了劳动合同。然而，由于合同即将到期，酒店决定不再与清洁公司续签合同。 在这种情况下，如果您不愿意继续在酒店工作，您可以选择离开并寻找其他工作机会。然而，在这种情况下，清洁公司有权要求您支付剩余的工作时间的工资。如果酒店没有按照法律规定支付您的工资，那么清洁公司有权向您追讨。 请注意，对于任何劳动争议或薪酬问题，请务必及时寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以为您提供更具体和准确的建议。 希望我的回答能够帮助到您。如果有更多关于劳动法的问题，请随时联系我。 祝好！ [您的姓名]