尊敬的客户，您在工作中遇到了一些困难和疑惑。根据您的描述，如果您已经与公司签订了无固定期限劳动合同，并且工资为每月5000元，那么您应该有权要求获得一份正式的离职证明。此外，如果公司在您离开时没有提供离职证明，这可能意味着存在一定的法律问题。 建议您尽快联系公司的人力资源部门或法律事务部，以了解您的权益并寻求解决方案。同时，您可以考虑收集有关您在此期间的工作表现、绩效评估和其他相关文件，以便支持您的主张。 请注意，上述信息仅供参考，请根据实际情况调整策略。如果您需要更具体的法律建议，强烈建议您咨询专业的法律顾问。