在处理您的情况时，请注意以下几点。 辞职信的准备。 -确保您的辞职信包含清晰的辞职原因和日期。 -明确说明您希望离职的时间，并且表达对工作的感激之情。 厂方拒绝接收辞工书的情况。 -如果厂方明确表示拒绝接收辞工书，您可以考虑与他们进行直接沟通或寻求第三方的帮助（如人力资源部门）来解决这一问题。 -了解双方协商的可能解决方案，包括是否可以提前结束合同以避免不必要的纠纷。 未得到应得的工资。 -首先确认工资支付方式和时间表。如果已经按照约定支付了部分工资，但剩余部分仍未得到支付，您可以要求对方提供详细的欠款清单并及时支付。 -可能需要保留相关证据（例如工资单、银行交易记录等），以便于证明欠款事实。 法律途径。 -在尝试内部解决之前，建议您咨询一位专业的法律顾问。他们可以帮助您分析情况，制定最佳策略，包括可能的法律选项。 请记住，在处理此类问题时保持冷静和理性是非常重要的。同时，确保所有行动都符合当地的劳动法规和道德标准。祝您好运！