在劳动合同中通常会有关于工作变动的条款。如果您的合同中有类似的规定，那么您有权根据合同中的约定获得相应的补偿。如果没有这样的规定，您可以向公司提出辞职，并要求公司按照法律规定支付经济补偿金。 请注意，在决定是否离职和申请赔偿时，请仔细考虑自己的职业前景、收入稳定性以及对公司的影响等多方面因素。同时，如果您对公司的行为不满或感到被不公平对待，也可以寻求劳动仲裁或其他途径来维护自己的权益。