律师你好！我8月30号，31号旷工两天，之后两天是周末。因为本来就打算做完8月离职， 只是拖到9月5号才去公司办的离职。这期间算我旷工5天，另外之前有一天上下班没打卡，但确实有出勤也算我旷工。公司规定旷工一天扣三天工资，单月累计旷工三天劝退。请假不能贴着周末，否则也没有工资，我们工资是按照自然月发放，自然自结算的。另外没满三个月名片和工牌费也要从工资扣除。最而且公司要求我们每天在自己的朋友圈里发三条公司相关信息，没发罚款25元，我旷工这几天除了扣加倍工资还要罚款这个钱。我进公司才一个半月，还没有签劳动合同。对于公司以上这些情况我想咨询下到底有多少不合法？期待您的回复，谢谢！