您好,是这样的:我们离职的时候公司领导说我们正常离职不会扣钱,但是劳务发给我们工资到手时少了2000,劳务说是因为我们面试时签了没干满三个月要扣招聘成本1500的承诺单,但是当时我问中介她说这个是没有法律效益的。而且中介承诺的反费也没有给我并且把我拉黑了。劳务现在说我没干满时间还诈骗反费,要报警带我去警察局。请问我该怎么办,劳务擅自扣工资违法吗?我签的那个没满三个月扣钱的单子有法律效益吗?我现在报警对我有好处吗?我打电话问了劳动局他说签了这个单子应该会扣钱可是当时中介说的不会扣钱的
16天前您所描述的情况涉及劳动纠纷和法律问题,建议采取以下步骤。 收集证据。保留所有与该事件相关的书面记录、录音录像等材料,以证明您的陈述的真实性。 向劳动监察部门投诉或举报。您可以向当地的劳动保障监察机构投诉,要求处理并解决此问题。他们有权对企业和个人进行调查,并根据法律规定作出相应处理。 寻求律师帮助。如果情况复杂或者争议较大,可以考虑聘请律师介入,以便更好地保护自己的权益。 协商解决问题。在必要的情况下,可以尝试与雇主进行沟通,了解对方的观点和立场,寻找双方都能接受的解决方案。 注意自我保护。在任何情况下,都应确保自己的行为符合法律规定,避免可能的风险,例如泄露敏感信息等。 报警。如果您认为自己受到了不法侵害,可以报警。警方可能会介入调查,并提供相应的法律援助和支持。 请注意,以上建议仅供参考,请根据实际情况做出决策。希望您能够妥善处理此事,维护自身的合法权益。