在处理此类事件时，您需要确保自己的陈述和证据能够支持您的立场。如果您认为自己没有打孩子，那么您可以提供相关证明材料来反驳这个指控。此外，如果确实存在不当行为，例如使用暴力或其他方式伤害他人，则可能会构成违法行为。 关于是否会影响到获得双倍赔偿的问题，这取决于具体的情况以及当地的法律法规。一般来说，在涉及人身伤害或损害的情况下，雇主可能面临较大的法律责任，包括支付双倍赔偿金等惩罚性赔偿。然而，具体的法律规定可能会有所不同，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。 总之，维护自身的合法权益非常重要，但同时也需要注意保护他人的权益。在任何情况下，都应尽量避免采取可能导致纠纷升级的行为。希望以上信息对您有所帮助。