您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果您的情况符合上述规定，则可以申请劳动能力鉴定并根据鉴定结果向用人单位主张相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。此外，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的侵权责任。 需要注意的是，在进行伤残鉴定时，需要提供相关的证据证明您的伤情与事故之间的因果关系，并且要由具备相应资质的医疗机构出具诊断证明。同时，由于您未签订劳动合同，可能存在工资标准不明的问题，建议在申请工伤待遇时详细说明您的工资收入状况及社保缴纳情况，以便更好地维护自己的权益。 最后，为了确保自己的合法权益得到有效保护，建议您及时寻求专业的法律帮助，如委托律师进行案件代理或协助处理相关事务。