根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，劳动者连续工作满一年以上的，应当订立无固定期限劳动合同。但如果您与公司签订了为期三个月的劳动合同，并且合同到期后公司未及时续签，此时您有权要求公司支付经济补偿金。 经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资。因此，如果公司在没有合法理由的情况下单方面解除劳动关系，您可以要求公司支付至少三个月的工资作为经济补偿金。请注意，具体的赔偿金额可能因地区和具体情况进行调整，建议您向当地的人力资源和社会保障局或相关劳动争议调解组织寻求帮助以获得更准确的信息。