根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在自动离职的情况下，员工有权要求查看其在离职前的工资和奖金，并且可以要求从其工资中扣除。 然而，如果公司不配合员工的要求，员工可以通过以下几种方式来解决。 尽快与公司沟通。首先尝试通过电话或电子邮件的方式向公司提出请求。 提交书面申请。准备一份正式的书面申请，详细说明需要查看的内容以及理由。 申请仲裁。如果公司的行为严重影响了员工的工作生活，员工可以选择申请劳动仲裁。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，员工可以寻求法律援助，由专业的律师帮助他们维护自己的权益。 总之，员工有权利了解自己在离职前的工资和奖金情况，但如果遇到困难，应及时采取措施，确保自己的合法权益得到保障。