根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此，如果您在2017年10月没有为员工办理社保登记，并且在2018年4-6月期间换工作并以实习生身份工作，则您需要按照法律规定为该时间段内未参保的人员补缴相应的社保费用。至于是否会对医保和生育险产生影响，取决于您所工作的地区及当地的相关规定。 请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能因地区而异，请务必咨询当地的社保部门或法律顾问以获取准确的信息。同时，建议您及时与您的雇主沟通，确保所有必要的手续都已妥善处理。