您好，关于您提到的问题，我建议您可以考虑以下几个方面。 首先，如果您认为公司行为不合理或者存在不合法之处，可以向劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理。 其次，如果公司确实拖欠您的工资，您可以收集相关证据，包括但不限于工资条、银行流水等，并及时与公司沟通协商解决。在协商无果的情况下，也可以选择通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，为了避免类似情况再次发生，请注意保存好相关的工资记录和合同文件，以便于日后维权时提供必要的证明材料。希望我的建议能够对您有所帮助。