尊敬的客户， 感谢您向我咨询关于解除劳动合同的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在合同期限内解除合同的情形下，如果双方没有约定经济补偿金，则通常情况下不需要支付经济补偿金。然而，在实际操作中，一些公司可能会提供一定的补偿给员工以示尊重和理解。 对于您的情况，由于您已经工作了一年又八个月，如果您选择不继续与该单位合作，那么您可以要求公司支付相应的赔偿或补偿，具体数额取决于公司的规章制度以及当地法律法规的要求。建议您详细查阅公司的相关条款，并寻求专业的法律顾问的意见，以便了解具体的法律依据及可能获得的赔偿标准。 同时，为了保护您的权益，请务必确保所有书面文件的准确性和完整性，并保留好所有的沟通记录和证据。希望我的回答对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼 [您的姓名]