在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动民法典》。关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条的规定，因工致残被鉴定为五级至十级伤残的劳动者，在规定的医疗期满后，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 因此，如果您的外公或外婆因病去世，符合上述规定，可以享受一定期限的丧假。具体时间应当按照当地的法律法规确定，并且需要考虑到员工的工作性质、身体状况等因素进行合理安排。如果您还有其他疑问，建议直接向当地的人力资源和社会保障部门咨询，以获得更准确的信息。