作为孕妇，您在从事教学工作时遇到的问题确实需要仔细考虑。首先，关于是否继续与您续约的问题，通常情况下，学校可能会考虑到您的孕期情况以及可能对课程的影响。然而，具体是否会续约并取决于学校的政策和当地教育法规。 其次，如果学校决定不再续签合同，那么他们通常会有一定的程序来处理这种情形。例如，他们可能会要求您提供有关您的资格证书的信息，并根据相关法律法规进行评估。如果您不符合教师资格的要求，那么学校有权拒绝或终止您的合同。 至于赔偿的问题，这通常涉及到具体的法律条款和规定。在这种情况下，您可以联系当地的劳动监察部门或者法律援助机构，以获取更详细的指导和支持。此外，您还可以寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地了解您的权利和权益。 最后，请记住，在任何情况下，保持冷静和积极的态度对于解决问题都是至关重要的。希望以上信息能帮助到您。