你好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者的工作时间和工作量应当与用人单位的规章制度相一致。如果你的实际劳动时间已经超过了单位规定的标准工作时间，那么你有权要求按照计时工资计算你的工资，并且可以向劳动行政部门举报单位的违法行为。建议你在接到单位的通知后，先仔细研究合同条款，如果存在争议，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。同时，你可以考虑在合同中明确约定超出标准工作时间的部分如何支付工资等问题，以保护自己。