您好，根据《劳动民法典》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。如果您在入职时未签订劳动合同且没有购买社会保险，可能构成事实上的劳动关系而非合法的劳动关系。 关于离职后的赔偿问题，具体取决于您与公司的实际工作情况和合同约定。如果您的离职是基于公司不履行法定义务（如未签订合同、未为员工缴纳社会保险等），您可以主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金、赔偿金等。 请注意，具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定，建议您与公司进行协商或寻求法律帮助以获取更准确的信息和解决方案。