您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需支付违约金。因此，在您试用期满后，您可以随时提出离职。 关于您的辞职申请是否被接受的问题，如果您的辞职申请已经送达并得到接收，那么您有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金。如果公司在收到您的辞职申请后并未采取任何行动，或者未按时支付您的工资和福利待遇，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。 至于您提到的投诉和扣款问题，这可能涉及劳动争议处理程序，建议您详细查阅相关法律法规，并寻求专业的法律帮助。如果您需要进一步的帮助，建议联系当地的律师事务所进行咨询。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需依据具体事实和法律法规来确定。希望我的回答能够帮到您！