根据您提供的信息，您在本厂工作不足一个月，且因个人原因请假一天，但厂方要求您必须来上班。如果厂方坚持让您来上班，您可以考虑以下几种方式。 联系您的上级或人力资源部门询问具体情况，了解是否有其他解决方案。 如果厂方坚持让您来上班，可以尝试与厂方沟通，表达自己的情况和需求，并提出可能的解决方案，比如寻求厂方的理解和支持，或者向相关部门反映情况等。 如果厂方仍然坚持让您来上班，您可以尝试寻找其他的解决途径，例如通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保持冷静，理性处理此事，避免情绪化的决定影响到自己的权益。 总之，在遇到类似问题时，首先应保持理性和冷静，积极寻求合理的解决方案，同时也要注意保护好自己的权益。