尊敬的客户， 非常感谢您向我咨询关于您的情况。根据您所描述的情况，您和公司的劳动合同已经到期，并且公司提出在新合同中加入某些条款，其中包括对于不遵守公司规定（例如出差）可能导致的后果为严重违纪并可能被解除劳动合同。 如果您认为这些条款不合理或不公平，您可以考虑拒绝签订新的劳动合同，并要求公司赔偿因合同未达成而造成的损失。这种情况下，建议您与公司进行详细的沟通，明确表达您的不满和要求，同时保留相关的证据以备后续处理。 请注意，在任何情况下，都应尊重劳动法规，遵循诚实守信的原则，避免不必要的纠纷。希望上述信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。 祝好， [您的名字]