你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者之间应当签订书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同，则可能存在劳动关系的合法性问题。 关于你的具体情形，建议你首先收集相关的证据材料，如工作记录、考勤表等，证明你确实是在该公司工作的事实。此外，你还可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉，寻求帮助解决。 对于工资问题，你可以要求用人单位提供详细的工资支付凭证，包括但不限于工资条、银行流水等，以核实你的实际工资情况。如果你认为工资存在争议，也可以向当地的劳动监察大队或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 最后，强烈建议你在处理此类问题时，尽量保持冷静，搜集相关证据，并寻求专业的法律帮助。希望我的解答能够对你有所帮助。