您好，根据您提供的信息，您已经向公司提出了解除劳动合同的请求，并且在劳动争议发生后，公司未按照法律规定履行相应的程序。在此情况下，您的案件可能会涉及劳动法中的“无过错解约”条款。这种条款规定，如果用人单位在符合法定条件的情况下解除员工合同，无需支付经济补偿金。 如果您认为公司的行为不符合法律规定，建议您继续收集证据并保留通话记录等文件以支持您的主张。同时，您可以考虑聘请专业的法律顾问协助您进行申诉和准备庭审材料。希望我的回答对您有所帮助。