您好！根据您提供的信息，存在一些劳动权益方面的问题。首先，关于社会保险中断的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如果您在公司期间未按时缴纳社会保险，可能需要补缴相关费用，并且可能会面临相应的法律责任和后果。其次，关于劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并明确双方的权利义务。如果公司未及时与您签订劳动合同，可能存在违反法律规定的情况。再次，关于加班费和年休假的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付加班费，并安排员工享有带薪年休假。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议您向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行帮助。希望我的回答能够对您有所帮助。