您好！根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在您已经提前3天通知了公司，且没有违反任何规章制度的情况下，您可以向公司提出离职申请，并要求支付您的工资。 如果公司不同意支付您的工资，您可以通过以下方式解决。 向当地劳动行政部门投诉。如果您对公司的处理不满，可以向当地的劳动监察大队投诉。 申请劳动仲裁。如果公司的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以选择通过劳动争议仲裁委员会进行调解或诉讼。 提起民事诉讼。如无法协商解决，您可以将公司告上法庭，要求其按照法律规定支付工资并承担相应的法律责任。 希望上述信息能够帮助到您，如有其他疑问，欢迎随时联系我。