您的父亲在工地工作时受伤，并被送到小卫生站治疗后带回了家中。随后，您母亲发现情况较为严重，遂带他到医院进行了检查，确诊为肋骨骨折。 根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，职工因工负伤或患职业病而进行治疗所花费的医疗费用，应由用人单位承担。因此，在此情况下，如果确实存在工伤的情形，雇主应当依法承担赔偿责任。 此外，对于您提到的“老板不承认”的情况，建议您收集好相关的证据材料，包括但不限于医院就诊记录、医疗费发票等，以证明您的父亲确实在工作中受到了伤害。同时，也可以考虑向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便得到进一步的帮助和保护。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用需要结合实际情况及法律规定进行分析。如果您有其他疑问或需要更详细的法律帮助，请及时寻求专业的法律服务。