您好，根据您所描述的情况，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 首先，建议您立即向当地劳动监察部门举报该单位未依法支付劳动者报酬的行为。同时，可以收集与工作相关的证据材料，如考勤记录、工资条等，以便证明您的工资被拖欠的事实。 其次，您可以尝试通过协商解决争议。在协商过程中，您可以要求对方按照法律规定支付您的工资，并承担相应的违约责任。 如果协商不成，您可以选择提起劳动仲裁或诉讼。在劳动仲裁过程中，您可以请求法院确认双方之间的劳动关系存在，并支持您的权利诉求；在诉讼过程中，您可以请求法院判决对方支付您应得的工资以及利息等。 最后，如果您对劳动仲裁结果不满意，或者认为自己的权益受到了侵害，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的法律责任。 请注意，以上仅是一般性的建议，具体操作时还需要结合实际情况和法律法规的规定进行。希望这些建议能够帮助到您。