你好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，如果双方已经就离职事宜达成一致并签订了解除劳动合同的协议，则无需再额外要求对方履行剩余的试用期或者培训期义务。 在你的情况下，尽管你的辞职请求得到了认可，但你仍需要遵守原有的合同约定，即完成剩余的试用期和培训期。这是基于双方之前协商的结果，而非强制性的法律规定。 如果你认为自己的权益受到了损害或有其他疑问，请及时寻求专业的法律帮助。