您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，劳动者在医疗期内享受原工资待遇。因此，在您因工伤在家休息期间，您的工资待遇应该按照原工资标准支付。如果您认为单位的要求不合理，可以与单位进行协商解决；如果无法达成一致，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。