在酒店工作的一般员工通常会与雇主签订劳动合同，其中可能包含关于解除合同的规定。根据不同的国家和地区以及劳动法规定，员工离职的具体条件和时间可能会有所不同。一般来说，员工需要提前通知公司并获得批准才能离开工作岗位。这通常是通过书面形式或口头沟通来完成的。 如果您的情况是您在酒店工作的一个月后提出辞职，并且没有按照正常程序提前通知或者得到公司的同意，那么您可能需要考虑是否遵守了所有相关的法律规定。如果您认为自己有权立即离开酒店，您可以直接向公司提出辞职申请并告知原因，然后等待公司处理。 请注意，在任何情况下，都应该尊重公司的规定和流程。如果您对公司的规定有疑问，建议寻求法律顾问的帮助以确保自己的权益不受损害。