根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，如果你认为公司违法解除或终止劳动合同，可以要求继续履行合同，如果不能继续履行，还可以主张经济补偿和赔偿金。具体的赔偿金额需要考虑你所在地区的经济发展水平、你的工作年限等因素来确定。建议你在与公司协商的基础上，委托专业的律师进行处理，以确保自己的权益得到充分保护。