您好，根据我国相关法律法规规定，员工在孕期、产期或者哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，您现在正处于怀孕期间，请产假时仍应享有在职职工待遇。 关于您的工作情况，如果单位要求您辞职而不是提供其他合法的工作替代方案，则可能涉及劳动法中的“非法解雇”行为。这种情况下，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上解答仅供参考，具体情况还需结合具体法律规定及实际情况来判断是否构成违法行为。如需进一步帮助，请及时联系专业人士或法律顾问。