根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”该规定明确了用人单位在用工过程中应承担的职责。 如果您与公司在劳动关系中存在争议，您可以考虑以下几种解决方式。 和解协商。双方可以就具体问题进行沟通，尝试达成共识。 劳动仲裁。若无法通过和解协商解决，可向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 法院诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者认为对方存在违法行为，可以向法院提起诉讼。 需要注意的是，在任何情况下，您的合法权益都受到法律保护，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保障。同时，也可以考虑收集相关证据，如工作合同、工资单等，为后续维权提供依据。