您好，根据您提供的信息，您可以考虑以下几种解决方案。 与老板进行沟通。尝试通过信件或电话等方式与老板联系，了解其目前的状况和是否愿意继续合作。如果老板表示同意，可以协商解决工资问题，并且尽快完成相关手续。 寻求第三方调解。如果无法与老板达成一致，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，由该机构介入调解并出具调解书，以此来保护您的合法权益。 联系政府相关部门。如果上述方法都无法解决问题，建议向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队等政府部门反映情况，寻求帮助。 考虑其他途径。如向法院提起诉讼，要求对方履行合同义务，支付拖欠的工资以及相应的违约金。在起诉之前，建议先与对方进行协商，争取双方都能接受的结果。 希望以上建议能够对您有所帮助。请注意，具体方案应根据实际情况灵活调整，如有需要，请咨询专业的法律顾问以获得更详细的指导和建议。