您已经决定辞去工作，这是您的权利和自由。如果您与雇主存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工有权要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额，并要求用人单位依法支付经济补偿金。 在提出离职时，您可以先尝试与雇主进行沟通，表达您的意愿并寻求解决方法。如果协商无果，可以考虑以下几种方式。 协商解决问题。直接向雇主说明您的想法和期望，看是否能够达成共识。 申请劳动仲裁。若双方未能就争议达成一致，您可以将纠纷提交至当地的劳动仲裁委员会进行裁决。 提起诉讼。如果情况严重或涉及权益损害，可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。 在整个过程中，请保留好所有的相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。希望上述信息对您有所帮助。