根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资。如果您的单位未按规定支付工资，您可以先与单位进行协商解决，如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 在劳动仲裁过程中，您有权要求用人单位按照法律规定支付工资以及相应的经济补偿金。同时，如果您认为自己遭受了歧视或不公平待遇，也可以提出申诉，要求单位改正错误并给予相应的赔偿。 总之，在处理这类纠纷时，建议您保留好相关证据，如工作证明、工资条等，以便于维权。如果情况较为复杂，建议寻求专业的法律帮助。