关于您的情况，建议您采取以下步骤。 与公司沟通。您可以直接联系公司的人力资源部门或人力资源经理，说明您的情况，并询问是否有任何可能的解决方案。如果公司仍然拒绝支付应得的待遇，可以考虑向当地劳动监察大队投诉。 提供医疗证明和诊断书。如果您有医院开具的诊断书和相关治疗费用的单据，这将有助于支持您的主张。 寻求法律帮助。如果公司的行为严重侵犯了您的权益，您可以寻求律师的帮助。律师可以帮助您了解您的权利，并指导您如何通过合法途径解决问题。 考虑其他选择。除了上述方法外，还可以考虑通过调解、仲裁或其他司法程序来解决争议。在处理此类纠纷时，请务必谨慎行事，确保自己的合法权益得到保护。 请注意，在处理这类纠纷时，一定要收集好所有的证据，包括但不限于医疗证明、诊断书、治疗记录等，以便为后续的诉讼提供有力的支持。同时，保持冷静，理性对待，避免情绪化的言行，以免对自身利益造成不利影响。