我理解您的困境。在这种情况下，您可能需要采取一些步骤来解决与供应商之间的冲突，并保护自己的权益。首先，您可以尝试与供应商进行直接对话，以了解双方的利益和需求，并寻找解决方案。如果这种情况无法通过谈判解决，则可以考虑向人力资源部门或工会寻求帮助。 此外，如果您认为自己被不当对待，建议您保留所有相关的证据，包括电子邮件、聊天记录等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也可以考虑将情况报告给上级领导或者相关部门，让他们介入处理。 最后，请记得保持冷静和理性，在任何纠纷中都应遵循法律程序，以确保自己的合法权益得到保障。希望这些建议能对您有所帮助。