尊敬的客户， 您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权要求用人单位支付未发放的工资。如果您的上个月工资因您有事请假而未能及时发放，那么按照法律规定，公司应该向您支付相应的工资差额。 至于公司的说法中提到的“扣留百分之三十的工资”，这可能是基于某种合同或协议中的规定，但具体是否合理需要依据劳动合同和相关法律法规来判断。一般来说，扣除工资的比例应当不超过法定上限（通常为30%），且应当事先通知劳动者并获得其同意。 建议您与公司进行沟通，了解实际情况，并保留好所有相关证据以备不时之需。如果您对处理结果不满意，可以考虑通过劳动仲裁或其他途径寻求解决。 希望我的解答能够帮助到您。如果有任何其他问题，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [你的名字]