尊敬的客户，关于您的情况，建议您采取以下步骤。 联系单位负责人或人力资源部门。直接与当前单位的人力资源部门沟通，了解合同条款和相关待遇的具体情况，并表达希望得到公正处理的愿望。 收集证据。如果您有相关合同文本、工资单等证据，可以作为支持材料提供给单位，以证明您的权益受到侵害。 寻求第三方帮助。考虑向劳动监察大队、工会组织等机构反映情况，寻求他们的介入和调解。 依法维权。如果以上方法都无法解决问题，您可以根据国家法律法规的规定，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，请确保您的行为符合法律规定，避免因过激手段而给自己带来不必要的麻烦。希望上述信息对您有所帮助。