您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司没有与您签订书面劳动合同，那么公司已经违反了法律规定。即使您没有书面辞职申请，但如果您已经口头通知了公司，并且公司没有提出异议，那么您的辞职行为是有效的。 关于提前30天通知的规定，这是劳动合同法规定的劳动者辞职的一般要求，但前提是双方有书面劳动合同。由于您与公司之间没有书面劳动合同，这个规定对您并不适用。不过，即使没有书面合同，您也应给予公司合理的时间来安排工作交接，以维护双方的权益。 总的来说，公司未与您签订书面劳动合同是违法的，而您口头辞职的行为在没有书面合同的情况下是合法的。如果您在辞职过程中遇到问题，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。