如果您在离职时与公司有明确的协议或合同，规定了离职后一个月内支付报酬，那么公司应当遵守这一约定。如果公司没有按照约定支付报酬，您可以首先与公司进行沟通，了解延迟支付的原因，并提醒公司履行支付义务。 如果沟通无效，您可以考虑采取以下步骤： 1. 收集证据：确保您有书面证据，如合同、协议、离职证明或任何书面沟通记录，证明您与公司之间的约定。 2. 发送催款函：正式书面通知公司支付欠款，并给予一定的期限。 3. 法律咨询：如果公司仍然不支付，您可以咨询律师，了解您的法律权利和可能的法律行动。 4. 法律行动：如果必要，您可以通过法律途径追讨欠款，如提起民事诉讼。 请注意，具体的法律程序和时效可能因地区而异，建议您根据所在地的法律法规进行操作。