你好!我们是湛江恒兴南方海洋科技有限公司的员工,最近公司搬迁以留给总公司分流(或放长假)来缩减人员,请问公司这样做合法吗?我们应当怎样维权!谢谢!

2025-04-26 03:47
1个律师回复
咨询我

您好!关于您的问题,根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定,用人单位不得违反规定或者劳动合同约定解除劳动合同。因此,如果公司未与您协商一致,单方面决定解雇您属于违法行为。 建议您首先收集证据证明公司违法解除劳动合同的事实,并及时向当地人力资源和社会保障局举报,要求该公司支付经济补偿金等赔偿金。同时,您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益,如提起劳动仲裁或民事诉讼。 希望以上信息对您有所帮助,祝您早日解决问题!

2025-04-26 03:47:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22850今日律师解答 52784

相关推荐
你好!我们是湛江恒兴南方海洋科技有限公司的员工,最近公司搬迁以留给总公司分流(或放长假)来缩减人员,请问公司这样做合法吗?我们应当怎样维权!谢谢! 1回答
公司劝退!!补偿金要补偿几个月的,已经做满了1年了,而且劝退理由是日常表现不好,公司如果答应支付补偿金了,临时变卦了我该采取什么措施? 1回答
工伤当月老板只发半月工资合法吗如果我不同意就辞退我这样对吗? 1回答
你好,我爸爸在工地砸伤了中指,一个月了还没有恢复,工地是不是该给给我们医药费和误工费啊。那具体金额是根据什么订的呢 1回答
上诉,上周五判决,沈河区人民法院。当事人认为违法解除,加班费计算方式不对,一年之内迟到5次,14年17年10月30号。单位领导曾让当事人老人自己辞职,月工资,矿工5次。月工资工资条大概5000左右。最后公司降工资。 1回答
你好,我于2017六月份在单位脚扭伤,当时觉得没有什么大问题没有走保险,休息了半个月辞职。辞职后产生大量医药费。至今现在还没好。我可以向原单位提出赔偿吗 1回答
我想问一下2016年老板跑路了,没有拿应有的工资 ,现在找到了你怎么办? 1回答
公司断交社保,不签订劳务合同以及拖欠工资,我该如何维权?2015年8月签了1年没有签劳动合同,2017年上班欠1月到六月1万多工资 1回答
公司解除劳动合同,违反厂规没带厂牌,工作5年,咨询律师 1回答
请问工厂拖欠工资。 老板说不给。要上法院 才给发工资有什么解决方法 1回答
查看更多