工伤当月老板只发半月工资合法吗如果我不同意就辞退我这样对吗?
2025-04-26 03:30《中华人民共和国劳动法》第四十八条。“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 根据上述法律规定,即使你与公司签订了书面劳动合同,并且在合同中约定有加班费的规定,但如果你的工作时间超出法定标准工作时间(即每日不得超过8小时,每周不超过40小时),那么公司应该按照国家规定的标准向你支付加班费。同时,如果公司未按合同约定的时间发放工资,或未足额发放工资,则可能构成违约。 关于是否可以协商解决的问题,建议双方通过友好协商的方式解决问题,以避免进一步的纠纷和损失。若协商不成,可以考虑提起劳动仲裁或直接向人民法院起诉,依法维护自己的合法权益。在处理此类争议时,应充分考虑法律规定及相关案例,以确保自身权益得到保护。