在您所描述的情况下，存在一定的法律风险。首先，根据我国劳动法的规定，用人单位必须与员工签订书面劳动合同，并依法支付相应的劳动报酬。因此，如果没有签订劳动合同并按照规定支付工资，可能存在违反劳动法律法规的风险。 其次，关于办理营业执照的问题，由于涉及工商登记管理，可能涉及到公司的注册资金、经营范围、经营许可证等事宜，这些都需要由法定代表人（或负责人）亲自办理，而非通过他人代理。若该过程中发生任何违法行为，如虚假注册、隐瞒重要信息等，可能会导致相关法律责任。 对于您的个人责任，从法律角度来看，作为法定代表人的你应当对公司的经营活动负责，包括但不限于确保公司的合法合规性。如果您未能尽到这一职责，则可能需要承担相应的法律责任。 综上所述，建议您详细了解相关的法律规定，并谨慎处理此类事务。如果有疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律顾问意见。